Резюме и опыт работы.


Образование:

 

Высшее техническое, МИСиС

Высшее экономическое (МВА), МЭСИ специализация – стратегическое управление

Аспирантура МЭСИ, тема исследования: выявление влияния корпоративных стратегий на организационные структуры компании

 

Опыт работы:

 

С 1996 по 2011 год работала в таких компаниях, как «ВЕССО-Линк Единая пейджинговая», «Система», «Формула кино», «АШАН» в качестве директора по продажам, маркетингу, коммерческого директора, директора по персоналу, директора по обучению и развитию персонала.

 

С 2000 по 2005 являлась преподавателем ведущих государственных и частных ВУЗов.

 

В 2011 году создала собственный брэнд «Кира Сорина. Новое качество жизни» и основала свою многопрофильную консалтинговую компанию.

 

 

Практические навыки и опыт:

 

Стратегическое управление: разработка миссий и стратегий компаний, организационное проектирование, разработка и внедрение организационных структур, реструктуризация, разработка политик и процедур, развитие новых направлений, в т.ч. «с нуля», бизнес-планирование. Опыт проведения проблемных семинаров по стратегическому управлению. Опыт проведения проектных семинаров в рамках выбранных стратегий компании. Опыт принятия решений на стратегическом уровне (работа в Совете директоров, Правлении, Дирекции)

 

Управление персоналом: HR-generalist с хорошим опытом и знанием всех участков работы: рекрутмент (в т.ч.набор линейного персонала с использованием технологий массового рекрутмента, рекрутмент руководителей топ-уровня), знание КДП, хорошее практическое знание ТК РФ, опыт разрешения сложных ситуаций с сотрудниками, охрана труда и техника безопасности на предприятии, опыт расследования несчастных случаев, в т.ч. тяжёлых, создание и руководство отделом персонала (от 6 до 20 чел.), опыт руководства региональными директорами по персоналу (8 структурных единиц общей численностью более 4 000 чел.) Стратегическое планирование работы с персоналом, составление бюджетов и контроль затрат на персонал, оптимизация численности персонала и оптимизация структур, формирование и работа с кадровым резервом, оценка персонала всех уровней, в т.ч. топ-менеджеров. Разработка систем стимулирования и мотивации. Компенсации и льготы. Формирование соц.пакета. Практическое знание системы грейдов, KPI. Создание политик и процедур в области HR. Разработка положений о подразделениях, штатно-должностных инструкций и других регламентирующих документов. Разработка корпоративных кодексов. Большой опыт создания корпоративных изданий (газеты, журналы, еженедельники, альманахи и т.п.)

 

Обучение и развитие персонала: разработка и постановка «с нуля» систем корпоративного обучения. Разработка программ обучения, организация процесса обучения. Организация работы корпоративных учебных центров, в т.ч. «с нуля», включая этапы проектирования и строительства. Выявление потребностей в обучении на всех уровнях и планирование бюджета на обучение в рамках компании. Руководство отделом обучения, подбор тренеров. Практикующий бизнес-тренер. Собственный опыт проведения тренингов – более 10 лет. Владение современными европейскими и американскими методиками проведения тренингов, собраний, презентаций, групповой работы.

Опыт лицензирования корпоративных учебных центров и учебных программ. Опыт продаж образовательных услуг на внешнем рынке. Участие в профильных конференциях и бизнес-форумах в качестве спикера по темам: «Организация работы корпоративных учебных центров», «Лицензирование учебных центров и организация продажи образовательных услуг», «Корпоративная газета, как один из элементов корпоративной культуры компании». Разработка и внедрение моделей компетенций для руководителей middle- и top-уровня. Опыт разработки аттестационных заданий для проведения аттестаций руководителей middle- и top-уровня. Формирование кадрового резерва, планирование карьеры руководителей. Персональный коучинг top-менеджеров.

 

Маркетинг и продажи:

Большой практический опыт продажи услуг (мобильная связь, корпоративное питание, выездное банкетное обслуживание, образовательные услуги, консалтинговые услуги, туризм). Опыт прямых и непрямых продаж. Построение дилерских и собственных розничных сетей. Организация и руководство отделами продаж, маркетинга, рекламы. Опыт вывода на рынок и продвижения торговой марки. Создание службы качества и работа с претензиями. Опыт продаж коммерческой недвижимости.

 

Дополнительная информация:

Языки: английский, французский.

Мобильность: географически мобильна и готова к командировкам в любую точку мира.